Man har ju gått igenom en del arbete under sin karriär och träffat både bra och dåliga chefer. Sen kan det vara skillnad om man arbetar i större bolag eller mindre bolag, då chefer med olika karaktärer anställs när det skall ske en kraftig förändring i ett bolag, vilket oftast beror på konjunkturen eller andra omvärldsförändringar, hot etc. Men idealet tycker jag eller skulle jag önska vara enligt nedan. 😊👌
- säga God morgon när de kommer till arbetet
- Ställa frågan : Hur mår du idag ? , fattar man kanske inte hinner göra detta till alla om man har 250 anställda , då skulle hen inte hinna med ngt annat , MEGAFON då kanske 😂😂😂😂
- Behandla alla medarbetare rättvist och uppskatta de för vad de är
- Se till att placera medarbetare på det som de är bäst på
- Lyssna
- Ömsesidig respekt
- Leder skutan mot rätt mål dvs tydlighet i sitt ledarskap
Säkert ngn punkt jag glömt , tårta varje fredag kanske 😍😍😍 Ähh då blir det inte kul med tårta i längden 😂 Men tänk ändå så viktigt det är med en bra ledare i ett bolag, så bra arbetsklimat vi skulle få, samt de anställda är ju faktiskt era ambassadörer för företaget. 😎☀